新华网评:“简历优化”不可怕,露馅儿才尴尬

来源:新华网

李 介

在不少毕业生看来,简历是求职的第一关,一份“好看的”简历,能让自己获得更多机会。

最近恰逢毕业季,再加上前段时间,“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”登上了热搜,关于简历,以及简历优化师这个职业在网上引发高度关注。

人靠衣装马靠鞍,找工作本身也是个推销自己的过程,对个人适当进行包装很正常。简历也是用来包装求职者的“行头”之一。这身“行头”有没有吸引力,关系到求职者能不能给负责招聘的工作人员留下个好印象,能不能顺利拿到笔试、面试机会。重视些,不为过。

事实上,对简历进行优化一直都有。只不过以前是毕业生自己想方设法完善自己的简历,或者找老师、学长学姐们帮忙指导,现在是花钱请人对简历进行更专业的包装。有需求就有市场,简历优化师这个新职业的出现,也属于专业的人干专业的事儿,也有一定的合理性。

但是,简历无论如何优化,都要有实际经历做支撑,都不能弄虚作假。如果毕业生经验不足、资历不够,却强行“注水”,对简历进行过度“整容”,明明没参加过学生会,没当过班干部,却写自己是优秀干事,擅长沟通协调;明明没有在某个公司实习过,却在简历上大书特书……应聘者即便被聘,在后续的试用期考核或者实际工作中,谎言也会一一暴露出来。那时,所有的造假将成为其人生污点,实在得不偿失。

人们常说,打铁还需自身硬。拿出成绩来,简历才会真好看。“简历优化”这门生意,千万不要跑偏了。

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